领导最喜欢用的十种人 1、有真才实学的人。 这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的,无论谁当领导,你总要有人替他把工作搞上去,只有把工作搞上去了,领导才能得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用,直接牵扯到自身利益。 2、在某一方面有特长的人。 这种人也许整体水平不怎么高,学识也不怎么广博,只是在某一方面有过人的才能。这种人无疑也是受领导青睐的,因为在某一方面他能为单位赢得荣誉,领导脸上也光彩啊。 3、清正廉明两袖清风的人。 这种人领导用起来比较放心,一来不会贪污单位的钱财,二来不会贪污老百姓及下属的钱财。单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声。 4、不计得失的人。 这种人不会因干多干少、获多获少而给领导脸色看,在工作上,从不计较个人的得失,只有一门心思地干好自己的本质工作。这种人领导用起来比较省心。 5、只做不说守口如瓶的人。 有些事领导不得不做,但又不能自己亲自去做,只有派下属去做。有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬,唯恐天下不知,无形中给领导带来很多尴尬和麻烦。(创业 www.yunfei8.cn)在这些事情上,领导最喜欢只做不说守口如瓶的人,这种人领导用起来称心。 6、善于交际的人。 这种人大多没有什么真才实学,在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混。但这种人却很得领导的赏识,为什么呢?就因为他有广泛地交际圈子,跟什么人都能见上面、说上话,很多事情都能替领导摆平。这种人领导用起来比较轻松。 7、能为领导排忧解难的人。 领导也是人,总会遇到一些烦恼和困难,而且有些事情自己出面解决又不合适,这个时候总需要有人能帮领导排忧解难。甚至通过一些暗箱操作,背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了,这种人领导用起来比较欢心。 8、阿谀奉承溜须拍马的人。 无论什么时候领导总要树立威严、高高在上的形象,这样一来,很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流。所以领导的政绩、伟绩得不到歌功颂扬,从心里他能开心地起来吗?而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德,在领导面前陪着笑脸,说一些奉承的话,让领导有种成就感。另外,领导接触上级领导的机会和次数比较多,整天对别人陪着笑脸,心里很不舒服。如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡。 9、有背景的人。 这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大。这种人有没有本事领导都得用。有句俗语说,天晴修水路,无事早为人。领导用这种人其实是在替自己为人,假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候,人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的。用这种人无疑是领导在为自己铺路。 10、喜欢为领导找麻烦的人。 这种人玩世不恭、口无遮拦,喜欢散播小道消息,并且报复心理极强。对这种人领导采取压制手段显然效果不大,因为他不会犯大错,够不上开除,只要稍微给点处分他就会有意无意地找领导的茬,不分场合地给领导难堪。对这种人最好的办法就是利用他,但不能委以实权重任,只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行。


任正非给华为新员工八大忠告华为创始人任正非的内部讲话总是被业界津津乐道,在最近《致新员工书》中他强调,在华为改变自己命运的方法,只有二个:一是努力奋斗;二是做出...

职场前三年,比收入更重要的是文/水湄物语有一个工作3年的女孩问了我一个问题:水湄姐,我的大学同班同学,有一个人薪水已经快是我的两倍了,怎么办啊?似乎是一个很普遍...

写给老想辞职去旅行的你文/赵星周末在犀牛会做关于旅行的分享,关于台湾旅行,抑或别的地方,我并不是旅行达人,因此甚为苦恼。我不愿给大家再去讲关于台湾的风景和美食,...

职业积累:试着比别人多走一步文/方奕晗每一个在职场纵横捭阖的人,都是有无数成功经历打底的。这些耀眼的高光时刻带给我们的,除了可以不断复制的操作经验外,还有一种....

职场潜规则:如何分辨领导的谎言一入职场深似海,朝九晚五的拼命和工资卡里的数字总是不成正比,你开始反复的问自己这是为什么?自己做错了吗?是的,你做错了!在职场,不...

一个刚刚毕业的青年,从小到大都一帆风顺,在家亲人疼,在学校老师也很喜欢他,然而青年刚刚走上工作岗位就遇到了前所未有的困难。一天,青年在路上遇到了大学时的老师,老...

学会低头才能出头一个虚心、谦让、低调的员工,一个懂得低头的员工,在职场上出头是必然的。一些职场新人总是带着强悍的个性进入职场,如此高调,多会招来各方面明里暗里....

3年加薪七次,从专员到总监的8个心得文/袁士清一、清楚未来的目标初心是什么?这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的13年之内最....

毕业2年带来的4个思维转变文/桐花与猫今天见到单位里一个新报道的学妹,同校毕业,便上前寒暄了几句。看着她青涩叫学姐的样子,才突然发现,时光匆匆,自己都已经工作两...

有事做就是对一个人的最大奖赏文/许锡良做事其实是人生的最大奖赏。不做事的时候,其实感觉并不好,很容易空虚无聊。想起了在古希腊那个西西弗往山上推动滚石的神话...

做个职场魔力弹文/汤园林宋强大学毕业后进入一家电子公司,因为没有工作经验,他只谋得一个测试员的职位,每天和流水线上的产品打交道,作息时间也随着车间走,常常因为赶...

一个准新人的职场初体验从学校到社会,由昔日的天之骄子变成了社会菜鸟,一年的跌跌撞撞,满心伤痕地深刻反思,最终才凤凰涅,完成了新人进化。职场:没那么简单从天之骄子...

别再混吃等死了,舒适圈里除了舒适一无所有文/顾一宸1前几天在微信群里聊天的时候,小安又在吐槽她的奇葩公司和傻逼老板了。这样的吐槽,每隔一段时间就会听到,我们早已...

伦敦有一家饭店取名为“拐角处”,其规模并不大,只可容纳下二三十位顾客。而就是这样一个小饭店却十分有名气,英国的BBC广播电视台也曾专门报道过它。 “拐角处”饭店...

职场生涯规划要找准三个支点在对自己进行职业生涯规划时,先要确立一个支点,这个支点就是:我为什么工作。当年比尔-盖次大学没读完就去闯荡江湖,结果以他独特的才智获....

这些能力很重要,你却没有文/江东旭这些能力很重要,却是多数人不具备的。第一个是用语言准确表达想法的能力。有人说这不就是张嘴说话吗?只要不是哑巴都有这个能力。.....

这些话,不能对领导说文/蒋骁飞在职场上,常常出现这样的一些情况:有人工作很卖力,却被莫名其妙降了职;有人工作能力很强,却总是得不到重用其中的原因是多方面的,如果...

如果你刚参加工作,这些习惯必须有文/禾木Red有什么样的思想,就有什么样的行为;有什么样的行为,就有什么样的习惯;有什么样的习惯,就有什么样的性格;有什么样的性...

工作10年,月薪不过万:为什么你工作很多年,还是不值钱?文/Jenny乔本乔1昨天,《2019国人工资报告》上了热搜,有条数据特别扎心,工作10年以上的受访者中...

八种人职场难成气候在某些行业及某些领域人才走俏的同时,有一部分职业人却反遭冷遇,他们在现代社会的激烈竞争中,总遭遇到麻烦事,小编盘点了这八类人,看看你是否是这八...