三国庞统为何在职场上到处碰壁？

　　三国历史作为中国历史中不可或缺的一部分，有着它独特的魅力，今天三国历史频道就给大家来说一说三国中的故事，欢迎大家阅读。

　　三国中，诸葛亮多智而近妖，几乎成了智慧的化身。纵观其一生，虽然留有遗憾，但职业生涯也算是波澜壮阔。而唯一能和诸葛亮比肩的庞统，却给人留下了太多的遗憾。非但没有留下几个精彩的桥段，职场上更是失败的一塌糊涂。能力相仿，成就不同。不能说庞统没有机会，认真审视，完全是庞统的”胡来“毁掉了自己！！！！！！！

　　庞统其人

　　三国中，有两名成功的“推手”或者说是猎头。一是水镜先生司马徽，一是徐庶。经过这两个人的“炒作”。未出茅庐的诸葛亮，和没有露面的庞统，俨然已经成为了“职场”达人。

　　卧龙，雏凤，得一人可安天下这句“广告词”将庞统一举提升到了一个“职场”战略性武器的位置。就此，庞统其实拥有了“打拼”的豁免权。完全可以一如公司就成为职业经理人级别的牛人。但相比诸葛亮的成功，庞统的职业生涯暗淡无光，和他自身的作为，有着密切的关系。用四个字来概括“咎由自取”。

　　你以为你是谁

　　庞统的第一次出场是在江东。尽管庞统在赤壁之战出力不少，在火烧赤壁上掌握和实施了“连环计”这个重要的环节。单最终没有因为出色的成绩，得到孙权的重用，甚至连进入公司的的机会都没得到。

　　原因是庞统看不起周瑜，认为周瑜无论谋略还是战术，都在自己之下。凭啥这样的人都能在你孙权这里当上公司的大拿。

　　庞统一个外来人才，到职场应该先适应环境，展露才华。

　　职场不是单一凭借才华就论个高下，还要讲究人脉，团队，以及威望。你有能力，可以按部就班，慢慢在工作中展现出来，得到大家认可而逐渐晋升。

　　这样藐视公司高层，当人会被企业不喜。就算勉强进了公司，很可能也会不服从领导和上级的安排。所以引进庞统就像引进了一颗定时炸弹，属于不安定因素。谁愿意用这样的随时可能引起企业内部纷争的人呢?

　　没人喜欢养“大爷”

　　工作问题没有得到解决的庞统，更加愤世嫉俗。在孙权集团碰壁后，马上就考虑到了刘备的公司。

　　说好听了，这叫随机应变，适应就业潮流。说不好听了，这叫职业生涯无规划，在求职上没有做好计划。完全是凭借自己的能力“撞大运”。在现在的职场生涯中，算是个硬伤。

　　按刘董能三顾茅庐请诸葛亮的性格，绝对算得上是求才若渴。可是留下庞统后，却意外的只给了他一个班长级别的县官，让他上任去了。

　　理由也是嫌庞统长的太丑，看见就心烦。这点完全是个借口。刘董的兄弟张飞，也未必比庞统好看到哪去，不是也高层位置稳固不动。

　　说白了其实就是想来顿“杀威棒”。你庞统不是持才傲物吗?我就给你个小职位，晾着你，磨磨你的性子，让你自己一边琢磨去吧。你能明白了，部门经理，职业经理随便干；明白不了，要么就老实当“兵”要么就找个借口炒你鱿鱼。

　　按说庞统这样聪明的人，应该知道公司是什么意思。可是他偏偏不走寻常路，要找个捷径。你让哥来干班长，哥就消极怠工，白拿工钱，啥都不干。

　　庞统这招，其实就是赌气，耍大爷脾气要知道职场并非没有捷径，但是却千万别出这样的昏招。

　　请拿“业绩”高调

　　如果不是诸葛亮回来，想到了这哥们。庞统估计就要在班长职位上混吃等死一辈子了。刘董在诸葛亮的建议下，做恍然大悟状。马上着手考察庞统。你怎么不处理工作啊，其实是给庞统一个台阶，

　　?最广泛流传的三国武将排名是“一吕二赵三典韦，四关五马六张飞。黄许孙太两夏侯,二张徐庞甘周魏。枪神张绣和文颜,虽勇无奈命太悲。三国二十四名将,打末邓艾和姜维。”

你展现下能力给我看看，我号顺水推舟，给你个机会。

　　庞统在这个时间，算是露了那么一小手，短时间内处理了堆积的工作。当刘董问他，你既然有本公司高层的推荐信，为什么不早拿出来，看看让我耽误了人才不是。

　　这其实就是给自己找个台阶的谦词，可是庞统却在这个时候不恰当的表现出了自己的高调。

　　庞爷说，我不是那种靠别人推荐来混饭吃的人，我有这个能力，我一向喜欢用能力来说话。

　　这话说得，相当的失败。其实谁都不是傻瓜，你有没有能力大家都看得到。即便刘备觉得你有，想提升你做重要职位，还得让公司其他人员看到。当年诸葛亮出来混，还火烧新野，火烧博望，才算得到了公司其他高层如关羽之类的认可。在职场，是拿业绩来说话的，而不是凭借自我肯定的能力来说话的。

　　细节决定成败

　　咸鱼翻身，庞统算是达到了目的，进阶很快。他进入了高层圈子，并且参与了公司吞并西川刘璋公司的战略布局，也有了算是精彩的和独到的创意发言。

　　也正是在这个时候，庞统迎来了自己职业生涯上的高潮和春天。他被委以重任，成为了吞并刘璋公司的主要负责人员。

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