动物运动会经过了一天紧张激烈的角逐后,兔子最终胜利了。

站在领奖台上的兔子异常兴奋,听到了下面的议论更是显得高傲。
小松鼠:“兔子兄弟真是厉害,只用几分钟就把乌龟甩得好远。”
小麻雀也帮着搭腔:“兔子哥哥在森林里是跑得最好的,更何况是跟那个慢悠悠的乌龟,兔子哥哥肯定会胜利的。”
“对啊对啊,乌龟竟敢自不量力地和兔子赛跑。”森林里的动物都在说着同样的话赞美兔子,而兔子更是耳朵翘得老高,听到别人夸赞自己心里美滋滋的。于是,兔子从此就以森林里的跑步冠军自居,每次看乌龟都要嘲讽一番。
很多年后,又到了动物运动会的时间了,兔子又报了跑步,没想到还是跟乌龟赛跑,然而,这次夺冠的却是乌龟,因为兔子不会游泳。看到乌龟站在领奖台上,兔子突然觉得很惭愧。
这则寓言告诉我们,人在赞扬声中保持清醒很重要,要有自知之明,更不可嘲笑对手一时的失败。无论是伟人还是普通人,绝不能因为取得了一点成就就沾沾自喜,而要分分秒秒重视自己的缺点,并不断改进,才能不至于迷失方向。
对于成功的大公司来讲,总是有许多人、许多媒体追捧,面对那么多荣誉和赞美,企业很可能因此变得盲目自大、目空一切,并觉得没有它们办不到的事情。很多企业在成功后盲目地进行品牌扩张就是很好的例证,它们似乎认为企业无所不能,痴心妄想自己一定能成功,就有能力在任何领域称雄,结果,走上了不归路。无论公司有多么强大,都应该对自己有清醒的认识,有所为有所不为,绝不可自以为是,恣意妄为。

这种员工,将来都是高管一、忠诚忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是...

做一个无可替代的员工文/刘英团很多时候,我们感觉我们够用心,也够勤恳,却没有被提拔,甚至连赞赏也没得到。我们可能牢骚满腹:我没有功劳,也有苦劳嘛。然而,我们却忽...

没有一份工作是不麻烦的文/赵晓璃不论生活还是工作,人生总是一个麻烦接着一个麻烦而来,然而不幸的是,当你试图躲过一个麻烦时,另一个麻烦正在不远处向你招手呢。所以,...

杨朱的邻居家的一只羊丢失了,他不仅带着自己的亲朋,甚至还请来杨朱家的童仆一起去追。 杨朱说:“丢一只羊,用得了这么多人去追吗?” 邻人说:“因为分岔口太多。” ...

一个人最大的失败,不是你没有能力,而是没有明白这五个道理很多人混的很差,也就是在我们眼里面是一个失败的人,自己每天埋怨别人如何如何不好,没有想明白自己失败在什么...

先谋生,后寻梦文/唤醒沉睡的猪最近有一位即将大学毕业的学生和我聊天,她说她准备毕业了,正在到处投简历,但是投了好多简历出去,很多都是石沉大海,杳无音信,好不容易...

正能量:工作的启示我第一天上柜的时候,遇到一个老人,72岁了,存了33笔两万定期,让我给他做归并,我老师上洗手间了,我一顿冒冷汗,手忙脚乱忙了半天,啥也不会。我...

请远离你身边勤奋的人文/桃夭曾经有这样一段话,不知沸腾了多少文艺青年的心:你写PPT时,阿拉斯加的鳕鱼正跃出水面,你看报表时,梅里雪山的金丝猴刚好爬上树尖。你挤...

谁能给你机会,让你如愿以偿文/Miffy别总是抱怨自己怀才不遇,工资太少,先去想想怎么提高自己的能力,怎样让老板赏识吧。近段时间,已经不止听到一个人对我抱怨:公...

十个步骤做好职业生涯规划1、明确你的人生价值观对于一些中高端的职业经理人自然不用说,他们已经具备相当多的职业经历,人生观和价值观已经基本形成。而大学毕业生...

3种职场行为妨碍你成功职场上哪些行为是有缺陷的呢?每个人在职场中或多或少都有些不成熟的行为,所以在迈向成功之前,更需要时时检视自己,不管是高级主管还是基层员工....

北上广打拼的游子,为何远离亲人,仍义无反顾?知乎问题:为什么现在很多年轻人愿意到北上广深打拼,即使过得异常艰苦,远离亲人,仍然义无反顾?知乎网友王远成:在手机上...

用老板的标准要求自己一个上了年纪的木匠准备退休了。雇主很感谢他服务多年,问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了。可是,木匠的心思已经不在干活上了,干活马马虎.....

要学会拒绝,我们不做职场烂好人文/修行的猫我有个朋友小A,她在一家知名网络公司上班,主要负责微信公众平台的运营,带了一个五个人左右的小团队,接房产,汽车等行业的...

为什么你的梦想会累死在半路上?文/玛琳斯基亚帕曾经网上流行着一句努力到无能为力,拼搏到感动自己的鸡汤语录。看到这句话的时候,北漂的我就在想,那些人真的能像他们....

入职第一个月你就不可不知的30条职场潜规则文/悟空的花果山1、穿一套正装上班上班不是出去跟朋友happy,穿职业点总是好的,在你没摸清楚公司的整体穿衣风格以前,...

职场前三年,比收入更重要的是文/水湄物语有一个工作3年的女孩问了我一个问题:水湄姐,我的大学同班同学,有一个人薪水已经快是我的两倍了,怎么办啊?似乎是一个很普遍...

那个比你成绩差的人,为什么比你先升职?文/Kris1刚入职时,公司组织所有新员工培训。人力资源部的分组很有意思,部门差异当然是分组的主要考虑因素,但还有一个现象...

对不起,我们公司不招35岁的人文/哈叔前两天和一读者聊天,我叫他李哥,因为他确实比我大,今年36岁,目前正在找工作,上一份工作月薪3500,没有奖金,没有年终奖...

三十岁了,那又怎么样?文/薜萝衣第一次见到苏婉的时候,她正准备去一家广告公司入职。苏婉大学毕业以后就去了一家大型国企,地处偏远的开发区,几乎与世隔绝。她的职位虽...