刘强东牛津大学演讲,我听懂了这五个道理

近期刘强东在牛津大学的一次演讲,一个多小时的演讲加访谈,我觉得比今夜的比赛要精彩得多,特撰文与各位读者分享几点感悟。
1、关于贫穷:勇于面对,一切靠自己
刘强东是江苏宿迁人,1992年考上中国人民大学,去北京读大学的时候,穷到什么程度呢?
所有的亲戚、朋友,还有全村的村民,大家两分钱、五分钱地凑,最多给一块钱,凑了500块钱;全体村民把所有鸡蛋都拿出来送给他,一共76个鸡蛋。
就这样,刘强东带着500块钱和76个鸡蛋去了北京,那是他第一次去北京,也是第一次离开老家宿迁。
到了学校以后,最大的挑战就是如何生存下去,家里和村里不可能再给一分钱了,从此一切只能靠自己。
所以,刘强东跑去做家教,去学校食堂门口刷广告,抄信封,一封能赚6分钱,后来还去推销书,拿着书单跑写字楼...
在我读大学的时候,班上有几个家里条件不是很好的同学,确实比我们要成熟很多,也更努力,一有时间就出去兼职,而我们整天就是混日子,玩游戏。
如今,这几位同学混得都不差。
每个人的出身和家庭是无法选择的,但我们可以选择以什么样的态度来面对。
实际上,人在年轻时穷一点并不是多坏的事,这更容易让人成熟,知道努力奋斗的意义。
刘强东如今依然住办公室,每天工作16个小时,努力已经深深地烙印在他的血液里,停不下来。
2、关于学习:知识可以改变命运
真正让刘强东在大学时挣到钱的,不是家教,不是写一封就能赚到6分钱的信封抄写,而是计算机。
刘强东学的并不是计算机专业,而是社会学,那他为什么会精通计算机呢?
这里有一个小故事:
大一快结束的一天晚上,刘强东的一位舍友独自坐在那抽烟,看着比较郁闷。
一问才知道,原来这哥们喜欢外语系的一个女生,追了人家三个月,终于获得一次出来走一走的机会。
这位女孩说,我英语系的毕业以后找工作都比较难,你们社会学的,以后找工作不是更难。
那一晚,整个宿舍的人心情都很沉重,这给了刘强东很大的打击,所以他决定学计算机,当时计算机还很少。
说干就干,刘强东便买了很多书回来学习,自学编程,后来去中关村给人家装电脑,赚了不少钱。
写程序有多赚钱,利用晚上时间一个月内编写一套程序,就能赚5万元。
其实这里涉及到两种赚钱方式,一是靠简单的劳动力挣钱,比如抄写信封;二是靠知识和技术挣钱,比如编程。
知识可以改变命运,我一直强调,拥有核心竞争力的人,才能真正地挣到钱。
不管什么时候,都不要放弃学习,拥有自我学习能力的人,一般混得都不差。
3、关于管理:团队出问题,是管理者的责任
刘强东第一次创业是在大学里,当时觉得给人装电脑虽然能挣钱,但终究不是事业,经过分析,他想进军餐饮业,梦想日后开一万家连锁餐厅,像肯德基一样。
学校附近一家常去光顾的餐厅正好转让,刘强东便将大学这几年打工挣到的24万全部投了进去,但结果亏了。
原因是什么呢?
疏于管理,以为只要对员工好,员工就会对自己负责。
刘强东对员工很好,所有人工资翻倍,给每个人送了一块手表,还给他们租了三个院子,有暖气,有空调...
但没想到,只用了六个月,这些人就将刘强东的第一次创业梦搅碎,耗光了他所有的钱。
不是餐厅生意不好,而是内部出了问题,前台收钱的小姑娘和大厨谈上恋爱了,每天把餐厅收银的复印联一扔,刘强东根本无法查账。
负责买菜的小伙更离谱,牛肉最早是6块钱一斤,后来涨到8块,10块,甚至翻了三倍,涨到了18块,为了贪更多的钱,买5斤说买了10斤...
刘强东当时上大四,忙着毕业论文,没太多时间,每个月就去两小时,结果就出现了这种情况。
这件事让刘强东开始了反思,这一次创业失败让他知道自己应该学点管理知识。
后来,刘强东去了管理最好的日本企业,工作了两年,让他原谅了原来餐厅的那帮员工。
他清楚地认识到:团队出了问题,是管理者的责任,在几乎毫无管理和监控系统的公司里面,慢慢会把人性的坏给发挥出来。
没有管理的企业,结果必然以惨淡收场,企业如此,人生其实也如此,一个人没有自我管理能力,很难能站到一个很好的位置。
4、关于机会:行业越乱,越要进入
刘强东第二次创业是在中关村,在日企工作两年,将经营餐厅失败欠下的债务还清了之后,还剩下12000。
资金有限,就租了一个最便宜的柜台,买了一台电脑,剩400块钱生活,如果三个月内不能赚钱,就意味着第二次创业也失败了。
但幸运地是,做到了,为什么能做到呢?
刘强东在中关村走了一个多月,发现所有人几乎都在骗,假冒伪劣商品横行,一件货物在柜台之间搬来搬去,而且也没有什么服务。
所以,他决定一定要做到和别人不一样,他的柜台是中关村第一个明码标价的柜台,卖的所有货都是正品行货,而且他还会教购买者怎么使用,毕竟当时会的人不多。
坚持了半年,刘强东的“京东多媒体”火了,很多外地人来中关村就找京东多媒体,以至于一夜之间,中关村出现了五六个“京东多媒体”。
不管是在中关村经营“京东多媒体”,还是后来不顾股东们的反对做物流,刘强东始终坚信一条:
如果行业很完美,几乎看不出来还有什么问题,那就别去碰,因为意味着几乎没有机会;如果一个行业太乱、太糟糕,简直可怕,那就是巨大的机会,一定要进去,因为只要能够解决问题,就一定能够获得成功的机会。
很多时候,选择和思考,比埋头努力更重要,能发现痛点,往往就意味着机会。
5、关于格局:价值观支撑格局,格局定高度
一个人的格局,往往决定着能站多高;而一个人的价值观,则决定着最终能走多远。
刘强东是一个很有格局的人,当时接手那家餐厅时,老板问他,你不还价吗?
刘强东说,我喜欢的,不需要还价,这里是我事业的起点,我不是靠你这一家餐厅赚钱,这是一个种子,我把它做好以后要标准化,然后要连锁化,所以我不在乎这一家餐厅贵一点少一点。
虽然最终餐厅经营失败了,但可以看出刘强东的格局和野心。
京东之前只做电子产品,刘强东想将公司业务转型,由电子数码的垂直平台转型为全品类平台,投资人起初并不同意,对他说,你就做个10亿的公司挺好的。
刘强东说,如果只是做一个垂直品类的话,那么永远是一个小公司,我不愿意停止,所以一定要扩充大的品类,将来可以做成100亿美金市值的公司。
事实证明,京东的这一步走得是正确的,如今成为一个超级大的平台。
包括后来决定要做自己的物流,投资人同样持反对态度,刘强东霸气地讲,这个决策是我做出来的,如果将来亏了钱,我拿我的股份补偿给你们,如果赚了之后,大家按照股份比例,享受公司的利益。
如今,优质的物流服务成了京东逐鹿市场的核心竞争力之一。
格局和眼界,这种东西很虚幻,但却又真实存在,而且深深地影响着一个人的高度。
从贫穷时的解决温饱,到之后想做一番事业,到发现IT行业的乱象,于淤泥中不染,再到日后京东的一步步成长...
刘强东的格局,我觉得来自于他的价值观,纯朴的价值观,这辈子做一点有价值、有意义的事。
最后,借用刘强东对牛津大学的学生讲的一番话作为本文的结尾。
我没办法教你们如何成功,如果你真心想成功,不用恐惧,不用迷茫,你只需要每天能够保持一直向前,一直向上,永不停止,那么你的梦想终究能够实现。
刘强东牛津大学演讲:我人生的4个关键抉择,都是怎么做的? 开讲啦刘强东演讲稿:让梦想回到开始的地方 京东刘强东:一路向东
对不起,我没义务根据你平庸的现在去推断你辉煌的未来文/沐丞我们其实都愿意给人机会,但是前提是你值得。没有人有义务必须透过你邋遢的外表去发现你优秀的内在。没...

找个敌人做搭档文/石顺江在埃及的奥博斯城。有一座鳄鱼神庙。公元前450年,古希腊历史学家希罗多德曾来过这里。当时他发现一个奇怪现象,大理石水池中的鳄鱼游出水面....

没有一蹴而就的事情,请耐心地给自己多一点点时间文/小璐籽《垫底辣妹》上映第一天,公司突然停电,于是就跑去电影院看了这部电影。去的时候只知道是部评价挺高的好电.....

年薪10w和年薪100w的人,差在哪里?文/于小戈职场10年,为什么有人已经当上了董事总经理,而有的人还是资深销售经理?出道10年,为什么有人已经当上了主编、出...

500位人力资源经理告诉你的面试大忌美国人力资源协会最近对近500名人力资源经理做了一项新调查,发现应聘者在面试过程中有很多地方容易把事情搞砸,其中一些可能会让...

人品第一,态度第二,能力第三在社会生活中,与人合作是难免的,选择怎样的人作为自己的朋友和伙伴,这是一个实实在在的值得思考的问题。人品第一是原则。人都有自己的利益...

你不是怀才不遇,你是怀才不够毕业一年半,工作了的同学没有换工作的极少,大多数已经换了好几份。而没换的那位同学,在前两天看到我裸辞时,就忍不住开始向我诉苦。这一年...

汉斯在美国一家罐头公司里担任经理。开始的时候,汉斯的名字并没有多少人知道。因此,汉斯要想办法使别人认识自己。 1957年,美国举办了一届全国博览会,地点设在芝加...

职业生涯必经的5个坎职业管理顾问认为,一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能让自己掌握主动权,才可能成功。第一坎:青黄...

让能力走在工资前面文/宁国涛朱莉与吕勤是一家广告公司策划部的员工。两人同批进入公司试用,同批被公司转正。由于同龄以及同为公司新人,两人彼此感觉亲切,很快成为.....

年轻人找工作勿因待遇差随意放弃机会文/闾丘露薇最后一堂课,学生们关心的是找工作的问题,我不得不说实话,如果要在香港从事媒体工作,现在是一个很差的时机,都在裁员,...

辞退你,与能力无关在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。情景再现从销售主管到总经理我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员...

混日子的人有什么资格说每天工作18小时的人挣钱容易?文/特立独行的猫前几天跟朋友吃饭,无意中聊起家人这个话题。朋友说自从自己来北京打拼,在老家的亲戚都觉得她一....

别让自己努力得满腹委屈文/正经婶儿昨天我出门开会打优步,一早一晚,遇到了两位风格迥异的专车司机。第一位,是早高峰的时候。载我的是一位年纪偏大的师傅,我一上车,他...

职场奋斗10年之辛酸教训工作10年,有成就,有失败。成就在此不赘述,好汉不提当年勇。失败之处总结起来也很壮观,甚至几乎断了自己的前行之路。痛定之痛,简要总结,在...

职场法则:差不多就是差很多突然想起很早培训的一句话,叫差不多就是有差距,有差距就是差很多,后来在成长的路上,发现这个问题确实是需要每个人注意的,因为大部分人都经...

如何平衡你的工作和家庭文/李开复工作与家庭的平衡确实是一个鱼与熊掌难以兼得的问题,需要相当的承诺和持续的沟通才能很好地解决。家庭和工作的协调需要夫妻双方...

工作十二年,总结六条职场经验文/沐丞第一个职场经验:不要把工作和爱好完全对立起来。对于大部分人来说,很难把爱好当成工作,做着自己特别喜欢的事,还能挣不少钱,一般...

是什么成就了王传福的创业神话,使之成为商界奇才呢?也许你以为答案肯定是他的勤奋和汗水,但他却认为,“要想成功,最关键的还是要有冒险精神”。在他的眼中,所有的事情...

我们的距离不在于工资的数字文/恰巴之前一篇很火的文章《穷人都是省出来的》被转疯了,我也把文章转到了朋友圈,有时候在朋友圈转发不是为了mark下来觉得对自己有价....