办公室里千万不要做这五类人 职场是一滩深不见底的浑水。要想在职场里有点成就,不会点技巧还真的不行。不管你愿不愿意承认,现在的职场已经不是当初那种靠埋头苦干就能成功的,而是要学会人际交往、经营运作、财务管控、人力资源和营销策划等等,只有掌握多方面能力的复合型人才,才会在这个市场里立于不败之地。然而,职场上却生存这样的一群人,他们努力、真诚,没有野心;他们勤奋、付出,不图回报。可往往就是这种“大老好人”却常常得不到晋升。同窗、同事,很多都晋升,加薪了,而自己还在远地踏步,这又是为什么呢? 1、不做办公室的“配角” 现在赢家通吃的道理是越来越明显,大到企业之间的竞争,小到办公室人与人之间的相处,只有永恒的NO。1,没有受人尊敬NO。2。人家还常常提起,我是公司的第一名,比第二名要多多少分。结果,不仅你得不到称赞,而且还要被人家拿出来比。“配角”们永远是那么任劳任怨,认真负责,可是你的工作却很少别人知道,尤其是被自己的上司知道。别人总是有意无意将你的劳动成果拿去汇报。即使你的内容也渴望得到荣誉、地位和加薪,但没有学会如何让别人注意你,尤其是自己的成就,结果智能落得赔了夫人又折兵的下场。 解决方法:适当的时候,勇敢的表现自己,对于办公室中,对影响到自己工作进度的事情,要勇敢的说“不”。在合适的时机,上上司吐露你内心的建议和想法,定期用邮件汇报工作成绩,为日后的晋升留下证明。 2、不做办公室的“便利贴” 小时候,我们饭来张口衣来顺手,那是因为对方是我们的父母,他们足够包容我们。但职场,却也有这样的“父母”,他们对任何要求,都笑脸相迎,当别人来要求帮忙的时候,都是本能的放下手中的工作前去支援,自己落下的工作,只好自己加班。说到这个,大家也许会想起有一部电影,里面的便利贴女孩。对,你是职场的“便利贴”吗?你为别人的事情牺牲不少,得不到别人的感谢和赏识,背后还会说你是无用的老实人。在办公室受到的委屈,只能无奈的回到家中去发泄了。 解决方法:找准自己的定位,明确自己该做什么不该做什么。当有人请你帮忙的时候,请对方看看自己的计划安排,告知对方,自己也很忙。要明白,职场是没有绝对性被人认可的。无论自己做的再好,都会有人看自己不舒服,与其让自己身心疲惫又得不到认可,何不如做一回彻彻底底的“坏人”。 3、不做办公室的“抱怨族” 有些人在公司里一边埋头工作,一边对工作不满意,这种情况下很容易变成一边完成任务,一边愁眉苦脸。虽然工作按时完成了,可别人在和你沟通过程当中,免不了要被你发几句牢骚,让人总觉得你活得被动。同事认为你难相处,而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人,被称之为“刺儿头”。结果升级、加薪的机会被别人得去了,你只有“天真”的牢骚。 解决方法:如果心里有什么不痛快的地方,靠抱怨是没有用的,何不如将自己的想法梳理一下,看看有哪些是不切实际的,又有哪些是自己过分担忧的,还有些可以解决的问题,可以找个合适的机会与上司沟通一下。事情,只要大胆去做了,往往是迎刃而解;很多事情,也不是现在换一家公司,就马上可以得到解决。所以,学会安静的思考,比到处抱怨要来得强。 4、不做办公室的“和事佬” 职场中,老一辈一直告诉我们不能有太多的脾气,而当自己生存的时候,又发现,必须拥有一定的脾气,只是发泄的时机要选择好。而有些人,一点都没有脾气。这种人勤于工作,也有技术和才华,但别人升迁,加薪,晋级,你却只是增加工作量。对这种境遇,你早就不满了,但你不能大胆陈述、努力捍卫,而只是拐弯抹角地讲一讲。信息得不到传达,或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服。 解决方法:对事情,要有自己的判断能力,不要别人说什么就允诺什么。这种情况,久而久之,会被人认为是没有主见。时间久了,大家自然而然不会和你去沟通想法,只会把一些额外的工作交给你去完成。(励志电影 www.yunfei8.cn)当面对一样事物的时候,要做好准备,明白如何去做才是最好的,再梳理好思路,等到发言的时候,大胆的讲出来,即使错了也没有关系,因为谁会去计较一个人一定要完全正确呢! 5、不做办公室的“自大狂” 办公室要有自信,这点是没有错的,但很多人能力很强,却咄咄逼人,这种人不能说不自信,甚至说是自信过了头。在工作上很能干,表现也很不错,却看不起同事,总是以敌视的态度与人相处,与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆,常常干涉别人。大家对这种人只会“恨而远之”,无人理会你的好想法、好成绩。最终的结果只会落得“天妒英才、无人问津”的下场。 解决方法:不要试想处处都出风头,高调做事,低调做人的道理在职场一定是行得通的。功劳,让一半给别人;能力,教一点给别人。没有人都是想象的那么小人,相反,他们会感激你的付出,在日后的工作中去支持你,这样一来,你的工作就变得得心应手。试着将自己的姿态降低一些,因为没有谁,会是永远的赢家,说不定人家日后就超过你了,这个时候你就变得无话可说了。


烟台啤酒厂生产的优质啤酒在上海无人问津,原因是这个厂家没什么名气,大家对它都不熟悉。为了拓宽销路,烟台啤酒厂定下一计:巧用新闻媒介的力量。 他们与新世界饭店联合...

送给男人的11条职场忠告文/和尚送给男人的11条职场忠告,热爱你做的事情,它是你人生的一部分,是你的理想和骄傲。1、先选职业,职业选对了才能做成事业,一开始选的...

想要拥抱这个世界,请先爬出自己的壳文/苏希西1小佳卫校毕业分到乡卫生院那年,刚满19岁。上班第一天,护士长给她发了护士服和燕尾帽,又腾了一个衣柜给她放衣服,衣柜...

无论你是领导还是下属,都要学会这12条1.说话要用脑子,做事慎言,话多无益。嘴只是一件扬声器而已,平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关,否则会给自己带来...

绝处逢生的法兰克·贝吉尔成功的关键就在于他的信念:推销就是要主动去争取顾客,一个能力再平凡的人,如果坚持每天真正而认真的拜访五个客户,热忱地把保险的好处与他人分...

职场励志:成大事必备九种能力挑战生存的能力:善于在现实中寻找答案1、摆正心态,敢于面对现实对于那些不停地抱怨现实恶劣的人来说,不能称心如意的现实,就如同生活的牢...

当你离开公司之后你能留下什么文/Pluto平安夜没有约会,正好路过前公司的大楼,心想着去看望一下以前的同事,就上去了。即使是下班时分,办公室还是灯火通明,不仅我...

你找不到工作的15个原因文/范亚飞在中国有一个奇怪的现象,数以百万计的大学生们抱怨说找不到工作,但是数以万计的企业单位却也抱怨说找不到合适的人才。这到底是怎.....

不成熟的职员的十大标志标志1:知无不言言无不真对别人什么都说,而且什么话都说真的,这很诚实,但太不成熟了。职场上混,就跟下棋一样,尽可能地对方的心理,而不是尽可...

数数那些可能让你瞬间丢掉工作的小细节在这个全靠演技的人生里,有些可能让你丢掉工作的小细节千万轻视不得。一、情商低1、老板突然要笔写时,递出一支卡通笔2、穿着.....

一位北大毕业生的实习感悟1,我刚工作的时候,在一家小公司,很小很小的。和我一起进去的另外2个都是普通一点的学校的。我们刚去的时候,基本上有了电话都是我站起来跑过...

致新人:先把事情做对,再把事情做好文/张良计今天的文章来自后台一位读者的提问:我刚参加工作不久。当时面试进入这家公司很不容易,这家公司在行业内也蛮有名的。我被....

敢于优秀文/梅好韩颖离开工作了9年的海洋石油总公司,丢掉铁饭碗,正式加入了惠普(中国)公司,在财务部工作。那年,她已经34岁,面对异议,她说:人生什么时候改变都...

请选第一个老板,不要选第一份工作文/Mr.Jamie关于第一份工作,相信你们都听过许许多多观点了。但这篇文章依然值得推荐,Jamie阐明了一个新观点:请选第一个...

楚文王年轻的时候非常喜欢打猎,他一直都想有一只不同寻常、无比勇猛的猎鹰,在打猎时可以帮助自己。于是,他让人在全国各地张贴告示,谁能献上优秀的猎鹰就赏重金。 有一...

职场专家给迷茫中应届生的建议一、选择什么样的行业在选择行业上,我们主要可根据两个方面进行选择:其一,兴趣。兴趣成就辉煌,做什么事情都得有兴趣才能做好。如果你不....

你的高度来自你的态度文/耿景辉一个默默无闻的职场菜鸟能冲到怎样的高度?让一位乡下的灰姑娘来告诉我们答案。初入职场时,她被一家广告公司安排负责接电话等琐碎的...

美国最大的生产黑人化妆品的企业是富勒公司,而约翰逊公司则是一家只有470美元注册资金的黑人化妆品生产商,两家根本没有可比的地方。可是现在,约翰逊公司的知名度已经...

毕业一年写给自己的警戒书创业,很火爆的一个词。互联网崛起的许多神话,晕眩了多少希望摆脱拮据生活,又不愿意细水长流般坚守的年轻人。每听说朋友想创业,我都会像往来....

职场上被重用的六大秘诀文/赵芳为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用?有着20多年职业生涯的公司经理告诉我:大凡工作出类拔萃的人,他们的表现都是相似的。你想得到....