这世界上根本没有稳定的工作

文/王耳朵先生
1
一个人成功地失业需要多久?
庞光的答案是:五年。
庞光是我的朋友,五年前,大学毕业后,他回到老家最大的国企工作。每天朝九晚五,工资和福利固定,偶尔还有些额外的收入,漂亮的妻子,可爱的孩子,一切按部就班,日子好不甜蜜。
忙碌中偷点小懒,闲暇时就打打牌,周末组织一个自驾游,庞光以为,这样稳定的生活起码会持续“一亿光年”。
但没多久,庞光就赶上了企业精简,他出现在裁员的名单中。庞光极不情愿地夹着简历迈进人才市场,可没有一技之长,没有过硬人脉,庞光已经是职场的不受欢迎人士。
他的脾气越来越坏,上个月,大吵后,竟然和妻子离婚了。
庞光曾经想象稳定就是一切,现在他发现自己一无所有。
2
多年前认识了一个编辑。那时他在一家市级杂志社工作,收入低微,但他利用业余时间坚持学习英语,不久考取了硕士研究生。
研究生毕业后,因为出色的口才,他去了一家电视台做出镜主播,是一档不红也不冷清的节目,但他干得热火朝天。在这期间,他出了两本书。
之后,他选择去创业,三年下来,买了两套房子。突然有一天,他觉得太累了,决定再去找一份正经工作,在500多人的竞争中,他被阿里巴巴录取为高级总监,年薪过百万。
如今,他一边工作,一边在做自己的教育项目。他的微信签名是:我相信永远不会被淘汰。
对这样的牛人,我必须献上自己的膝盖。
真是这样,稳定的工作,从来都是相对的。只有让自己足够强大,才不会被生活践踏,才能畅通无阻。
3
有人做过一次征集,对象是那些主动跳出稳定工作、寻求新的发展的人,他们最后是发达了,还是落魄了?
答案令她吃惊,没一个人后悔离开。
有位辞职者的感言是:稳定,其实就是不稳定。真正的稳定,不是你在一家单位有饭吃,而是你足够强大,不论走到哪里都有饭吃。
关于稳定,这大概是最精辟的描述了吧。
4
承认吧,许多人所说的稳定工作,其实就是稳定地穷着,稳定地累着,稳定地看着他人成功。
这是对稳定的曲解。
所谓稳定的工作,至少有着两重含义,一是不用担心失业,二是能够提供足够的生活保障。
有人曾提出一个形象化的概念:U盘化生存。大致意思是,不要你经常变换工作,但一旦工作情况有变,你就能够像U盘,随时能插到下一台计算机上,随取随插、不用缓冲,就能立即投入新工作状态。
要稳定,首先你得成为这样一个超级U盘。
5
醒醒吧。工作稳定,这个词语听起来温情脉脉,但实际上充满了风险。
那些说自己工作稳定的人,他们想说的其实不是稳定,而是我可以安逸了,可以不用改变了,可以不思进取了。
可是,这个世界上哪里有什么岁月静好,有的只是负重前行,不断适应变化。
什么是稳定?
就是20岁时,你的能力足够适应不同的岗位和工作,拥有美好的爱情,收入低点也无所畏惧;
就是40岁时,你不用担心突然的失业,意外的家庭变故,晚上能够睡个好觉;
就是60岁时,你的身体依旧健康,子女孝顺,银行卡上的余额让你充满安全感。
而这一切的前提,必然是你一直在努力和勤奋,把风险与动荡提前挡在了门外。
有句话说得好:路太平坦,只能带你去到平淡的地方。
如果你觉得工作太过安稳、顺水顺风,你一定要警惕,因为那可能意味着你正在下坠。
这世界上根本没有天生稳定的工作,我们更需要的,是稳定的谋生能力。
来源:王耳朵先生(ID:huangezishiba) | 作者:王耳朵先生,长沙青年作家,资深媒体人
没有一份工作,一开始就是前途光明的 工作两年升为科长,我想告诉你: 毁掉你的不是不公平而是你自己 工作外的8小时,决定一个人的一生
影响职场升迁的小动作文/蒋硕Celin在最近的一次岗位竞聘中失败了。她偷偷打探消息,据说是在领导讨论会上有人指出Celin心态不够成熟稳定,不具备必要的管理者形...

日本吉田工业公司的总裁吉田忠雄,被誉为“拉链大王”。据估计,他的公司生产的拉链的长度是地球到月球距离的两倍。 吉田忠雄有一套自创的商战法则:我们以仁义、慈善对待...

职场中七个最致命的想法为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士华德普与提摩西-巴特勒博士,受命协助那些明明被看好却表现不佳,甚至快...

一家公司要了你后,凭什么给你开高工资?文/张子恒这张照片我用过很多次,摄于两年前的一个冬日,中午放学回宿舍的时候,路过阳台看到它,生长在一片浓郁的脚臭中,无所畏...

职场忠告:年轻人请放下青涩的自我在所有区别你个人风格的多种方法中此凡种种,不胜枚举有一件事你需要避免:年轻人的负担。几年前,我的一个客户曾跟我谈论他的团队里的....

三个技巧,快速提升职场影响力!文/木沐大多数人期待在职场上获得升迁的本质是希望获得因为那个位置自带的位置权力,也就是行政权力,从而可以发号施令,让其他人因为对权...

职场成功:埋头苦干+抬头巧干努力工作能取得职场成功是很多初入职场的80后、90后的普遍想法。但是,埋头苦干并不意味着能在职场中取得自己想要的那一份成功,甘当老黄...

升职,你准备好了吗文/陈果我们公司每年都有一次公开竞聘,流程是自己报名或领导指定,当事人小范围做一次述职演讲,时间为半小时。今年的初级管理考评,我当了一整天评委...

升职是一门技术,也是一门艺术做了那么多年普通员工,谁不想当领导?但不是每个人都能当得了领导!当领导,当然不是靠运气,也不是靠溜须拍马的功夫,而是要靠实力和脑力!...

美国GE公司的前CEO杰克·韦尔奇曾把许多事业部门关闭,原因是它们的业绩不佳,这是痛苦的决定,但这一切都是为了整体的利益。作为经营者,必须拿出勇气和魄力来作出果...

你怎么知道人家早下班了文/刘墉有一阵子我在台北的办公室非常忙,经常加班到晚上七八点钟。有一天晚上,将近八点了,我发现有一家新成立的公司,似乎是可以合作的,就叫助...

不把自己当老板,你永远都混不好今天晚上一来京出差的老哥们找我喝酒。询问近况,他抱怨了很多无奈,满满都是负能量工作兴趣不大,老板也不好伺候,想跳槽却没好去处;同部...

给职场新人的13条建议很多新人刚步入职场,觉得很茫然,带着理想来,带着失望走,磕磕碰碰了几年才稳定下来,都说职场的水很深,其实如果我们在一些细节上多加注意,我想...

对不起,我们公司不招35岁的人文/哈叔前两天和一读者聊天,我叫他李哥,因为他确实比我大,今年36岁,目前正在找工作,上一份工作月薪3500,没有奖金,没有年终奖...

向失败者学习成功文/张君燕1994年,初入职场不久的她凭借着优秀的业绩和不俗的表现被破格提拔为格力公司经营部部长。当时,公司内部出现了大的危机,空调销售也面临着...

未来职场的7大竞争力,你有几个?1、知道自己不知道知道自己不知道,是一种能力。比如,同样是学习积累本行业的知识,是否拥有这种能力,决定了做法不同。不知道自己不知...

爷爷教你,路远就早点出门文/少则得今天是决定实习生们谁留下的日子,我是一个特别不愿意通知人离职的人,所以一般能留下的我就都留下了,但是经济不好,岗位也没那么多空...

你弱的时候,坏人最多文/杨熹文一个二十三岁大学刚毕业不久的小姑娘给我留言,每个字都能听得到委屈,姐姐,我在一家公司做文员,这是我毕业后的第一份工作,做得特别用心...

一个女生的求职感悟一个女生的求职感悟,分银行篇、非银行国企篇、证券公司、资产管理公司篇、四大、国考等。找工作的同学,可以借鉴下求职经验。牛人不是平白无故得...

世界上最健康的作息表7:30:起床。英国威斯敏斯特大学的研究人员发现,那些在早上5:22―7:21分起床的人,其血液中有一种能引起心脏病的物质含量较高,因此,在...