自毁前程的职场8傻
不排除为了避免锋芒毕露,作为职场小白的你可能会装傻充愣,消除尴尬,缓和气氛,的确高招!但是下面的8傻,犯了就极有可能自毁前程了,拿自己的前途当赌注的傻就千万傻不得了!
第一傻:急于秀靠山
话里话外、明着暗着告诉同事:“我是XXX的人。”
病理分析:没有一个打工的人不愿意跟boss搞好关系,除非你自己当boss。跟boss搞好关系的基础是什么?是你要有自己的一套,得能练活儿,还要练得漂亮。但即便你跟boss关系再好,也别让别人认为你把boss当成靠山,好让别人不敢怎么怎么。职场是个利益共同体,你跟boss再铁,他愿意为了你一个人而犯众怒吗?再说,你干活到底是给谁干的?不是给boss干的,是给自己攒本钱呢!万一哪天boss走人了,你是不是又要挖空心思找一个新的靠山?靠山是会变的,而变化的靠山还靠得住吗?
第二傻:得过且过
别看现在这个社会竞争激烈,但总有人能“超然物外”、我行我素,领导再怎么急于出成绩、见效益,那也跟我没关系,我就这么着了。
病理分析:这种人又分为两种:一种是真傻、也真懒,另一种人是装傻,其实往往很聪明、有能力、也不乏思想,表面看是偷懒,实际上是糊弄事,让人说深了不是、说浅了不是:您不是让我干活吗,我干了,让干多少干多少,您还想怎么着啊?可那活质量如何?咳,差不离儿得了,较什么真儿啊,给这点钱,值当我拼命嘛!
第三傻:干耗不充电
看似与本质工作无关的东西,学它干吗,又用不着!
病理分析:历来都有技多不压身的古训,同样的机会摆在面前,谁会的更多,谁得到的更多。总是觉得一些东西可能八杆子打不到,等到需要的时候只能望洋兴叹,后悔莫及。面对竞争日益激烈的职场,单纯拼工作上的能力已经不能让你有安全感了,多充电,多学习一些技能傍身,机会来的时候才能牢牢握在手中。
第四傻:兼职兼到头晕
“狗揽八泡屎”(话糙理不糙),有机会就要兼职挣钱,脑袋都大了。
病理分析:兼职既能把一个人的特长发挥到极致,又能最大限度地创收,所以很多人愿意做兼职的工作。如果有这个能力,机会又合适,无可厚非(国家明令不允许兼职的人员除外)。但如果一人身兼4职、5职,兼到头晕脑胀的程度,肯定会有得不偿失的一天。兼职也要量力而行,不要因为兼职而耽误了自己的本职工作。
第五傻:把没思想show给你看
领导让我做什么我就做什么,说往东绝不往西,不会做也不想怎样才能做。
案例分析:不可能人人都是天才,但也不能人人都是木头吧?只有木头才没有自己的思想。一般而言,领导如果让你做到1,他会点拨到0.5,但他希望你能想到2甚至3,做到1.5或2.假如你连想都不想,就那么照方抓药似的做了,肯定不会出彩。领导喜欢的是创造性地理解,然后发挥,而不是把没思想show给他看。
第六傻:机会来临扭头就跑
害怕失败,不敢接下有挑战性的工作,不敢尝试提升。
病理分析:因为迟疑,害怕,很多职场菜鸟,甚至是老鸟都会和大好机会失之交臂。他们总是致力于做好目前的工作,而从不敢跨出一步去接触更多新的,可以让自己更进一步的工作。如果做的不好怎么办?如果领导对我失望了怎么办?……永远有这么多的理由让他们犹豫,然后只能把升职加薪的机会拱手送给别人。
第七傻:事不关己高高挂起
不问就不说,沉默是金,好的idea烂在自己肚子里。
病理分析:有急于出头的同志自然也有不愿表现的同志,明明有想法,有创意,有能力,但是就是不表现出来。人是聪明的,但是没有团队意识,觉得其他人的事情就与自己无关,再好的能力,再好的想法也付之一炬了。
第八傻:没有危机意识
前两年,各种媒体近乎没有脑子地爆炒网络经济,导致一大批热血青年投奔网站,似乎认定只要到了网站就离富翁不远了。有一部分人还清醒,知道何时进、何时退。
而另一部分是彻头彻尾地晕菜了,某大网站被迫关张呀,这些负面消息似乎对他们没有任何影响,他们依然每天昂首挺胸地去上班,跟什么事没有似的。
病理分析:不仅仅是网络公司,每个人的职业生涯中总会碰到这样那样的危机,竞争危机,失业危机等。时刻绷紧这根线,提早一步为自己做好准备,只有这样才能在危机来临之前全身而退。
小结:职场如战场,每个人都希望可以在自己所选的道上越走越远,自毁前程的事情自然是要极力避免的。如果你还在犯傻,那就赶紧清醒过来吧,在这些事情上千万不能傻!
自毁前程的5种行为 当你遇上“职场短路” 职场需要不断清零这世上,从来没有无缘无故的轻松文/空空1前同事珊珊,是我们圈子里最让人羡慕的白领。因为突出的销售业绩,老板不限制她的上班时间,可以随来随走,几乎没什么压力。而她...
有一年元旦,山东大学门口,一位老太太在卖自己的两大筐苹果,因为天很冷,买的人很少。 恰巧一位刚刚开完市场营销讲座的教授见此情形,就帮老太太出主意。 他走到附近商...
为什么你挣得比别人少文/崔鹏为什么有的人挣得多而有的人挣得少?这个问题我问过好几个人,得到的回答首先令我对自己的表达水平感到绝望。有80%的回答者认为我要把话....
凡是没有打败你的,都会让你更强大文/尚军01永辉是我以前的同事,不久前离职创业,开了一家主题餐厅。几天前,在朋友圈看到他发状态说新店生意火爆、忙到不行,我有一点...
有了瓷器活,还得有金刚钻。虽然现在很多大学生不好找工作,但对林泽凯来说,则是工作在找他。他是个生物学硕士,更重要的是他有很强的创造能力,接二连三有新成果问世,为...
辞退你,与能力无关在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。情景再现从销售主管到总经理我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员...
销售是帮助有需要的人们得到他们所需要东西的过程,而从事销售工作的人,则从这个交换的过程中得到适度的报酬。不要把销售看做是简单的卖东西,在销售进行的过程中,销售双...
晚上6点到12点间做的事,才真正决定你的职场未来有很多人觉得,让自己干出一番事业、帮自己做出职业发展计划的是公司要为你思考的。如果公司能做到这一点,那真挺好的....
一日,释迦牟尼坐禅,探寻生命的深意。 他意识到了。 然后他问周围的弟子:“生活怎么样?” 弟子一说,就回答说:“几十年。”释迦牟尼摇头。 另一名弟子想了想,...
职场需要充电的五个信号文/季末职场工作枯燥无味,时间久了白领会出现怠慢情绪,而这时也就表明你需要充电了!信号一:感觉自己的职业没意思如今在竞争激烈的职场生存环....
你对工作的态度,决定你的前途文/李思圆1前几天晚上,有个前同事找我有点事,随后问我,为什么她当初在公司待了五、六年,没有功劳也有苦劳,可领导依旧不肯重用?虽然当...
到底是什么成为你成长路上的绊脚石?从前有位记者采访了11000个人:是什么阻挠了你成为自己想成为的人?他估计人们会说:是时刻、金钱、作业、健康、债款。他还估计人...
不需能干,只要肯干文/郝金红通作公司西雅图分部要招聘1名后勤副经理。进入最后大名单的有10人。根据公司的规定,他们必须实习三个月,并且通过公司的考核后,才能知道...
职场新人像秒针文/宁国涛大学毕业后,丁莉进入一家外企担任前台。前台的工作非常琐碎,就是给单位接发快递,接待来访客人,让来访客人登记并领来客去会客室或者小会议室....
你和牛人的差距,就是从下班之后拉开的文/夭夭1越来越发现,厉害的人都是擅长利用下班后时间的高手。一个朋友,全职工作是数据分析,同时又是优秀、忙碌的时尚博主,每天...
对职业发展茫然?毕业七年,给你五条职场建议职业发展建议1、不要后悔每一段经历,重要的是你从中获得了什么几个月前与前一家公司的老大见面,我们聊起职场,她对我的评价...
聪明的人很多,靠谱的人太少文/丹尼尔先生现代社会,聪明的人很多,但靠谱的人太少。论聪明,其实大家的智商基本都差不多,一些人稍微略高一些,但都在差不多的区间,除了...
那个比你成绩差的人,为什么比你先升职?文/Kris1刚入职时,公司组织所有新员工培训。人力资源部的分组很有意思,部门差异当然是分组的主要考虑因素,但还有一个现象...
北京的房价是不是正在透支着中国年轻人的创造力和生活品质?文/知乎混沌椰子王说说25年前,我家分房子的事情吧。那个时候我才9岁,坐标武汉。我爸是个建筑工人,我妈是...
毕业十年,有人月薪1W,有人月薪10W,差在哪里?文/菲凡作为HR我可以比其他人有更多机会近距离观察很多优秀的职场人,在人才发展项目中有更多机会和他们进行一对一...