与艰难工作为伍,才能看到最美风景
文/东方赢
1
最近几年,各种同学会的邀请多了起来。从各种同学会里,我们可以察觉到一些有趣的现象。一些以前上学时成绩马马虎虎的人,在30到40岁的这十年,都有非常戏剧性的发展,成了中小企业的老板或有实力的机构高层。他们在参加同学会的时候,都会大大方方的支付赞助费。
而另一些读书时的优秀学生,走进社会多少年后,却成就与地位一般般。可见人生的逆转,就潜藏在人生的各个节点上。小时候会读书的孩子,因为脑筋都不错,自然就练就一身察言观色的小花招,也学到了学习与生活上的小窍门。换言之,这些人都具有小聪明。
那些落第生的情形正好和优秀学生相反。他们成绩不佳,不会念书。所以他们不断重新开创。碰到挫折,他们不会伤心,因为他们已经习惯了伤心。常在不如意中打滚,更让他们看清了社会的底层,意外懂得解读人心,善解人意。所以他们不自负、不自夸,从不认为自己是最好的。别人看来可能很难,可是他自己却不觉得。对他们来说,那只不过是种磨炼。于是在不知不觉中,他们就成了这一行业的第一第二。有了成绩,自然就有信心。由于他们做事都是出于自发,所以即使下一个工作的困难度更高,他们一样心平气和、迎难而上。如此一来工作的进展,自然会逐渐往好的方向延伸。
反观那些优秀学生呢?由于他们从小就懂得察颜观色,长大后处事格外世故。总是可以在瞬间经过筛选,并找到不需特别费心力的工作,轻松应付。也就是说他们非常懂得逃避艰难的工作。等到遭遇工作或人生的重大困境时,便不知所措了。
2
遭遇困难与挫折,虽然客观上不是什么好事,但在主观上不要看成什么坏事。大德大勇大智的养成,大多因为经历困难、挫折的启迪与磨砺。
人易流于舒适安逸。这是人之常情。所以有人习于回避艰难的工作。面临21世纪大变革期,很多机会往往以困难的面目出现。所以主动的选择艰难工作更有意义,也是上上之策。如此才能抓住别人不易看出的机会,如此你的潜力才能发挥出极限。
狼行千里吃肉,狗行千里吃屎。人类也是如此,一类人选择艰难的拼搏,一类人选择轻松的苛且,但结局与人生会分出天壤之别。
3
面对艰难的工作,需要的不是盲干与心灵鸡汤式的成功学。我们要用科学的“逆思维”。
平庸者,或者说失败者,在行为上有一个共同表现,面对困难,接受一件未做过的任务,做一件不熟悉的新事情,或面临需要提升目标时,他们都会面露难色在心里打退堂鼓,嘴里吐出“不可能”。为什么会这样呢?因为他们采用的是一种叫“顺思维”的方式,即用现有的方法、习惯、经验及现有的资源条件,去看待与评估具有挑战性的新事情、新任务或超越于现有条件的高目标,认为不可能做到。
而成功者都是“逆思维”。挑战艰难的工作,最忌讳的就是负向思考的顺思维,整日担心烦恼、忧心忡忡而错失良机。
运用逆思维首先要做到下述五点:
(1)不说不行。
(2)穷尽假设。聆听各种新的想法及有创意的提案后,再慎重给与评价。
(3)发现好机会,即勇敢挑战。
(4)从机遇倒推战略,从目标倒推努力。欢迎难题,突破解决。
(5)平静面对感伤、沮丧、悲情。
由此形成不畏险阻,接受艰难工作并遇难而乐的念头。进而让这种征服欲成为心灵自发的驱动力量。
4
记得我少年时看过的京剧《沙家浜》中有这样一个细节:被困于芦苇荡的十八名新四军伤病员,连续多日面临日伪军的扫荡、伤痛的折磨、弹尽粮绝的威胁,人的体力和毅力几接近于极限……这时,指导员郭建光这样说服大家:有利的情况和主动的恢复,往往产生于再坚持一下的努力之中。最终,他们以“再坚持一下”的顽强精神,迎来了大部队反扫荡行动,得以走出芦苇荡,重回杀敌战场。
“有利的情况和主动的恢复,往往产生于再坚持一下的努力之中”这句话,是毛泽东在《抗日游击战争的战略问题》中说过的。
很多时候,“再坚持一下”,不仅是信心的体现,也是意志和毅力的较量。心弱则志衰,志衰则不达。在不少情况下,外在的打击实际上并不足以置人于死地,其脆弱的心理才是真正的元凶。战胜危机、摆脱困境,关键是要有迎难而上、勇克时艰的坚定信念和抗打击的坚强意志。“再坚持一下”,就是这种信念和意志的体现。
松下电器创办者松下幸之助,在验收工作时常讲的一句话是“最后一击”。
一流的人和二流的人之差,就在这“再坚持一下”“最后一击”。与艰难的工作为伍,靠着这“再坚持一下““最后一击”,才能完成艰难的工作。
5
三年前,带孩子去海南三亚旅游。
蜈支洲岛有个潜水项目。当时上小学五年级的儿子很兴奋,拉我们去玩。我觉得要换上全套潜水服很麻烦,水下又不能抽烟,我就留在了岸上。太太陪儿子下水,到中途,耳朵感到不舒服,也半途而退了。只有儿子在专业人员陪同下,坚持到了海底。
他回来后,向我们描述了海底的景色:透蓝的海水,迎浪摇曳的海草,身边游动着各种五颜六色的海鱼。原来只能在图片上看到的异国美色,没想到这儿也有。我有点小后悔了。
旅游时,最美的风景,大多藏在需要付出艰难努力的僻远处、山顶上、海底下。
在我们职业生涯中,又何尝不是这样。艰难工作的后面往往有最美的风景。
为什么那么多大学生毕业后找不到好工作? 工作了,还努力学习的意义在哪里? 工作前几年,对自己狠一点经过一些时间,住持发现香客越来越少了。 住持派人到外面一打听,找到了事情的原因,原来周围几座寺庙也采用了同样的推销方式,很大一部分香客去了那几家寺院。 住持非常...
这种员工,将来都是高管一、忠诚忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是...
月入3千和3万的职场人,差别就在这4点文/haruko刚上大学的时候,一个远房亲戚来我家住了几天。她22岁就结了婚,在小镇上做了好几年的前台工作。有一天被女性要...
巴菲特:不要等待,先投资自己文/J.A.DAVI我知道单从文章的标题看这是给年轻人的建议,然而,值得一提的是,我自己也是到了20岁末30岁初的年头才明白自我发展...
巴西上空的一只小小的蝴蝶在扇动翅膀,可能在一个月,美国得克萨斯州就会引起一场风暴。这就是混沌学中非常有名的“蝴蝶效应”。 1960年,洛伦兹教授在美国麻省理工学...
别盯着别人,看你自己文/少则得你看不到方向的时候,就低头做事。领导家孩子来实习,大一的学生,坚持没几天就不感兴趣了,每天跟着领导一起迟到早退。有个实习生不干了,...
职场前三年,比收入更重要的是文/水湄物语有一个工作3年的女孩问了我一个问题:水湄姐,我的大学同班同学,有一个人薪水已经快是我的两倍了,怎么办啊?似乎是一个很普遍...
别让自己努力得满腹委屈文/正经婶儿昨天我出门开会打优步,一早一晚,遇到了两位风格迥异的专车司机。第一位,是早高峰的时候。载我的是一位年纪偏大的师傅,我一上车,他...
比能力重要百倍的10种品格一、忠诚忠心者不被解雇单位有可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士....
真正成熟的职场人,懂得为自己的情绪负责职场中有这样一群人:他们稍稍遭遇否定就一蹶不振,一被批评就蔫了下来,遇到challenge就全盘否定自己,甚至被骂一句就产...
让你职场无忧的六个情商小贴士无论我们从事什么样的工作,这些技能在未来都会派上用场的。2/3的美国人认为,在未来50年里,机器人和电脑将会比今天的人类所做的工作还...
三十岁了,那又怎么样?文/薜萝衣第一次见到苏婉的时候,她正准备去一家广告公司入职。苏婉大学毕业以后就去了一家大型国企,地处偏远的开发区,几乎与世隔绝。她的职位虽...
大多职场的潜规则,从午休开始这么多年我见过太多的职场新人,进入企业后,懵懵懂懂地、不小心地踩了一个又一个职场规则的地雷。只是,这些怪不得他们,毕竟大学与社会脱节...
去吧,去向老板认个错文/秦德龙去吧,去向老板认个错。是的,我知道你没有错。正因为你没有错,所以,你才需要向老板认个错。人在屋檐下,不得不低头。大丈夫能屈能伸,大...
从员工到总监,你必须熟读熟记这8点初入职场,你看到别人升职加薪,羡慕之余是否也得反思一下,为什么幸运儿不是自己?职场是一个复杂的综合体,风光表面背后必定要付出不...
职场攻略:一万个美丽的未来,不如一个温暖的现在文/铲铲今天提了离职,老板大吃一惊,一个电话打过来,说你为什么要走?我心想,你不是都知道吗,干嘛还要问。于是我说,...
我凭什么要相信你?文/咪蒙除了哭,她什么也不会。你为什么不能给我一个机会?上周收到一封邮件。是来应聘我们实习生的。最近我的公司在招实习生,她是在简历环节就被刷....
阿里巴巴校招负责人揭秘面试中那些你应该知道的潜规则文/文德最近负责了公司招聘,发现校园招聘这种事情,真是一个奇葩的工作。能做好校园招聘的人,一定是一个矛盾体.....
年薪10w和年薪100w的人,差在哪里?文/于小戈职场10年,为什么有人已经当上了董事总经理,而有的人还是资深销售经理?出道10年,为什么有人已经当上了主编、出...
钱多活少路近,你如何选择文/岑嵘假如有一份工作,钱多、活少、路近,你自然会乐开了花,但这样的工作只存在于完美的假设中,或者你有个很厉害的爹(包括干爹)。那么在现...